足場屋・足場職人の将来性はどうなの？足場職人を目指すべき理由を紹介
建設業界の未来を左右する重要な役割を担う足場屋。この分野でのキャリアを考えているあなたは、きっと「足場屋の将来性」について真剣に思いを巡らせていることでしょう。
本記事では、足場職人としてのキャリアがなぜ有望であるのか、その魅力と可能性を深掘りします。足場職人への道を歩むことで得られる、安定した職業選択としての魅力や、技術を磨き上げることの喜びについて、具体的な視点から紹介していきます。
あなたのキャリア選択に役立つ情報を、分かりやすく解説していきますので、ぜひ最後までお読みください。
足場屋・足場職人は将来性が良い！目指すべき理由
足場屋・足場職人を目指すべき理由について解説していきます。
足場屋の仕事はなくならない
建設現場における足場の重要性は計り知れないものがあります。
足場がなければ、多くの建設作業は実行不可能になるほどです。このため、足場屋の仕事は常に必要とされています。足場職人になるためには、単に勉強するだけでは不十分で、実際の現場での経験を積むことが不可欠です。
この職業はその重要性から将来にわたって安定した需要が見込まれるため、長期的なキャリアパスとして魅力的です。
足場職人の数が少ない
現代の建設業界は深刻な人手不足に直面しており、特に足場職人の数は減少傾向にあります。
少子高齢化の進行により、若い労働力の減少は避けられない事態となっています。この結果、建設業界全体で見ても、29歳以下の若者は全労働者の約1割に過ぎません。このような状況は、足場職人としての仕事を探求する若い世代にとって大きなチャンスとなる可能性があります。
仕事が多いのに職人の数が少ない＝高収入を目指せる
建設業界における仕事の量は依然として多いですが、対応できる足場職人の数は限られています。
この供給と需要の不均衡は、足場職人にとって有利な労働市場を生み出しています。仕事の量に比べて職人が少ないという事実は、技術を持つ足場職人にとっては高収入を目指す絶好の機会を意味します。需要が高く供給が限られているため、技能を磨けば磨くほど、より良い報酬が期待できる状況が生まれています。
建設業はきつい？そんなイメージは過去のものに
建設業はきついというイメージが強いかもしれません。しかし、近年は働き方改革によって変化してきています。
昔の建設業は「3K」といわれていた
かつて、建設業界は「3K」というイメージに苦しんでいました。
この「3K」とは、仕事が「きつい（肉体労働が多く、休みが少ない）」、「汚い（雨や泥で汚れる作業が多い）」、「危険（高所作業や専門機械の扱いに伴うリスク）」を意味しています。これらの要因が組み合わさり、特に若い世代が建設業を敬遠する大きな理由となっていました。
しかし、このイメージは徐々に変化し始めています。長時間労働や肉体的な厳しさがある業界という認識は、特に人手不足の問題と密接に関連していましたが、これらの課題への取り組みが進んでいます。
働き方改革で3Kは過去のものに
建設業界は、過去の「3K」のイメージを一新するべく、大きな変化を遂げています。
今日では、「新3K」を目指す動きが見られます。この新しい「3K」とは、「休暇（充実した休日の確保）」、「給与（適正な報酬体系）」、「希望（働く人々のキャリア希望を尊重する）」のことを指しています。人手不足と若年層の減少に対応するため、業界はその在り方を大きく変える必要に迫られています。
2024年からは働き方改革関連法が施行され、違反する企業には罰則が科されるようになりました。これを受けて、多くの建設会社が労働環境の改善に取り組み、新しい3Kの実現に向けて努力をしています。これにより、建設業界の未来は、より良い働き方と職場環境へと進化していくでしょう。
足場職人になって活躍するために必要なこととは？
足場職人になって活躍するためには、以下の2つが必要となります。
しっかり教育してもらえる環境
足場職人として成功するためには、適切な教育を受ける環境が欠かせません。
この職業は単に実践的なスキルを習得するだけではなく、理論的な知識も必要とされます。優れた教育プログラムでは、現場で直面する様々な状況に対応できるよう、実践的な技術だけでなく、安全管理や品質管理の知識も教えられます。これにより、足場職人としての基礎を固めることができ、業界で活躍するための準備が整います。
重要な資格の取得
足場職人としてのキャリアを積む上で、資格の取得は非常に重要です。
資格は、その分野における技術や知識が一定の水準に達していることの証明になります。特に重要な資格には、「足場の組立て等作業主任者」「建築物等の鉄骨組立て等作業主任者」「とび技能士」などがあります。これらの資格を取得することで、足場職人としての技術的な能力を高めると同時に、安全に作業を行うための知識も深めることができます。
資格取得は、職人としての信頼と専門性を示し、キャリアアップの道を開く重要なステップです。
足場職人を目指すなら甫架設で一緒に働きませんか？
甫架設は、一緒に働く足場職人を募集しています。クリーンな会社で、足場職人としての第一歩を踏み出しましょう。
甫架設が行うクリーンな会社作り
完全月給制
甫架設では、従業員に安定した給与を提供するために完全月給制を採用しています。
見習いから職長まで、経験やスキルに応じて様々な給与レベルが設定されており、努力と成長が直接給与に反映される体系を確立しています。特に、現場での実践を通じて技術を磨き、職人として成長した際には昇給の機会もあります。甫架設は、従業員の努力と成果を正当に評価し、それを給与で還元することを重視しています。
週休2日制
甫架設では、ワークライフバランスを重視するために週休2日制を導入しています。
この制度により、従業員は休日や休暇をしっかり取得することができます。これにより、プライベートな時間を大切にしつつ、仕事に集中することが可能になり、仕事と生活のバランスを保つことができます。甫架設では、従業員の健康と幸福を大切にしています。
残業を作り出さない仕組み作り
甫架設では、効率的な作業フローと残業の削減に注力しています。
資材の管理や積み込み作業は専任スタッフが担当し、日々の業務の効率を向上させています。通常、足場工事の後の片付けや翌日の準備作業が残業の主な原因となりますが、甫架設では早く帰還したチームや専任スタッフがこれらの作業を分担することで、残業時間を最小限に抑えています。
このような取り組みにより、従業員のワークライフバランスの実現を目指しています。
甫架設は未経験歓迎！教育もしっかり行います
甫架設は未経験者を積極的に歓迎しており、技術教育にも力を入れています。
「見て覚える」スタイルではなく、経験豊富な先輩職人が建築用語、現場マナー、必要な技術を丁寧に指導します。これにより新入社員は安心して現場デビューが可能となり、安全かつ効率的に業務を遂行できるようになります。甫架設では、従業員が安全に作業できる環境を最優先に考えています。
資格の取得もサポート！明確なキャリアステップも
甫架設では、従業員一人ひとりに明確なキャリアステップが用意されています。
未経験からでも、見習いとしてスタートし、徐々に作業を学びながらスキルアップを図ることができます。その後、職人、職長、さらには現場管理者へとステップアップする道もあります。個々の適性や希望を踏まえ、それぞれが活躍できる場を提供しています。甫架設では、従業員の成長を支援し、明確なキャリアパスを提供することに力を注いでいます。
甫架設はあなたと一緒に働けるのを楽しみにしています！
この記事を通じて、足場屋・足場職人としての将来性について深く理解していただけたことでしょう。建設業界は、日本の発展に不可欠な役割を果たしており、足場職人としてのキャリアは、まさにその基盤を支える重要な職業です。
甫架設では、このような重要な仕事に情熱を持って取り組む新たな仲間を求めています。
経験の有無に関わらず、安心して働ける環境を提供し、従業員一人ひとりの成長を大切にしています。安定した職場で、共に成長し、日本の未来を築いていく仲間として、あなたを歓迎します。ぜひ一緒に働きましょう！