足場職人の仕事内容を紹介 職人以外の足場屋を支える仕事も徹底解説！
建設現場で欠かせない足場作業。しかし、足場の仕事内容について詳しく知らない人も多いのではないでしょうか？
この記事では、足場職人がどのような役割を担い、建設プロジェクトを支えているのかをわかりやすく解説します。また、職人だけでなく、足場作業を支える裏方の重要性にも光を当てます。
この記事を読むことで、足場作業の奥深さと、それを支える人々の専門性が理解でき、建設業界への興味が深まるでしょう。
足場職人の仕事内容とは
足場職人の仕事内容について解説していきます。
そもそも足場職人とは
足場職人とは、建築や修繕作業を安全に行うために必要な足場を組み立てる専門家です。
彼らの主な役割は、作業員が高所で作業を行うための安全な足場を提供することにあります。足場の設置は、建設や修繕作業がスムーズに進行するための基盤を築くことに他なりません。
足場職人の仕事内容
足場職人の業務は多岐にわたります。
最初に、使用する材料の見積もりを算出し、その後、必要な材料を現場に運びます。物資の準備が整えば、足場の組み立て作業に取り掛かり、プロジェクトが完了した後は、解体と現場の清掃までを行います。
この一連のプロセスには、単なる力仕事だけでなく、計画立案やチームとの調整などのデスクワークも含まれ、足場職人の技術力と管理能力が求められます。
足場職人に求められる能力とは
足場職人にとって最も基本となるのは、体力と集中力です。しかし、それだけでは不十分で、作業はチームで行われるため、コミュニケーション能力も非常に重要になります。また、現場が住宅街であることが多いため、周囲の環境に配慮しながら慎重に作業を進める繊細さも必要とされます。
これらの能力は、足場職人が安全かつ効率的に作業を行うために不可欠です。
足場職人のステップアップについて
足場職人のステップアップについて解説していきます。
まずは、手元と呼ばれる見習いからスタート
足場職人のキャリアは「手元」という見習い職から始まります。
この段階では、足場の組み立てや解体をサポートする補助作業が中心で、材料運びなどの体力を要する作業を担当します。手元は、基本的な技術や知識を学びながら、徐々に現場での経験を積み上げていく重要な期間です。この初期段階での経験が、後のスキルアップの基盤となります。
組立・解体作業を経て1人前へ
見習い期間を経て、足場の組み立てや解体作業を任されるようになります。
この段階では、作業の効率化、時間管理、そして新たに手元となる見習いへの指示出しなど、より複雑な業務が加わります。足場の組み立てがスムーズに、そして安全にできるようになった時点で、職人としての独り立ちが認められ、一人前の職人へとステップアップします。
1人前になりキャリアを積むと職長へのステップアップを目指せる
一人前の足場職人としての経験を積んだ後、次なるキャリアのステップとして「職長」への昇進があります。
職長は、現場の指揮監督を担い、工事の進行管理や安全管理、作業手順の計画立案などを行います。このポジションに就くことで、より大きな責任と共に、現場でのリーダーシップを発揮する機会を得ることができます。
資格取得もステップアップへの道の1つ
足場職人としてのスキルアップには、専門的な資格の取得も欠かせません。
「足場の組立て等作業主任者」「鉄骨組立て等作業主任者」といった資格は、職長を目指す上で必要なステップです。さらに、「とび技能士」といった国家検定の資格を取得することで、その技能と知識が国に認められ、キャリアの幅を広げることができます。資格取得は、専門性を高め、より高いレベルでの職務遂行能力を証明する手段となります。
足場職人以外にもこんな仕事が！足場屋の職人以外の仕事とは？
足場屋の職人以外の仕事をご紹介します。
足場屋を支える様々な仕事を紹介
安全管理
建設現場では、大型機械の使用や高所作業が日常茶飯事であり、危険がつきものです。事故を未然に防ぎ、プロジェクトを予定通り進めるためには、安全管理の徹底が不可欠です。
安全管理担当者は、現場の環境や設備をチェックし、潜在的な危険を排除する責務を持ちます。具体的な活動には、危険予知活動や5S運動の推進、新入り作業員への安全教育などがあります。これらの取り組みにより、現場の安全性を高めることが目指されます。
営業
建設業界における営業職の役割は、新たな建設プロジェクトの受注を目指すことです。
営業スタッフは、自社のサービスや技術力をアピールし、クライアントの信頼を勝ち取り、最終的には契約獲得に結びつけることが使命です。彼らの努力によって初めて、職人たちの技術が生かされ、会社の経営が成り立ちます。営業は、単に契約を取るだけでなく、顧客との長期的な関係構築も重要な仕事の一つです。
CAD
CADオペレーターは、建築や工事プロジェクトにおいて、設計図面を作成する専門職です。
コンピュータを用いた設計支援ソフトウェア（CAD）を駆使して、精密な図面や設計を行います。この仕事には、建築学や工学に関する基礎知識のほか、設計者の意図を正確に理解し、具現化する能力が求められます。CADオペレーターは、設計段階での細かな調整や変更に対応し、プロジェクトの成功に不可欠な役割を担います。
資材管理
資材管理は、足場工事における材料の供給や在庫管理を行う重要な仕事です。
この役割を担う人は、現場で使用するメッシュシートや部材の整理、在庫の監視、必要に応じた発注などを行います。また、部材が無駄にならないよう効率的な使用計画を立て、破損した資材の管理も行う必要があります。資材管理を適切に行うことで、工事のコスト削減や効率化に繋がります。
職人からのキャリアチェンジで経験を活かすことも
職人としての経験は、足場屋に限らず、建設業界の他の職種で大いに役立ちます。
安全管理や営業、さらにはCADオペレーターや資材管理など、職人からのキャリアチェンジは多岐にわたります。現場でのハードワークから離れたい、あるいは体力的な理由で職人の仕事を続けられなくなった場合でも、長年の経験や専門知識を生かし、新たなキャリアパスを築くことが可能です。
職人時代に培ったノウハウは、他の職種においても大きな強みとなり得ます。
足場職人を目指す人、甫架設で一緒に働きませんか？
足場職人を目指しているなら、甫架設で一緒に働きましょう！ 甫架設にはたくさんの魅力があります。
甫架設ってどんな会社？
甫架設は、埼玉県川口市を中心に活動する仮設足場の専門工事会社であり、公共工事を含むさまざまなプロジェクトにおいて豊富な実績を誇ります。
甫架設では、建設業界内の伝統的な風習や文化と、現代の建設業で求められる企業体制との間に存在するギャップを、社員との密接なコミュニケーションを通じて埋めることを重視しています。特に、若い世代の社員が活躍しており、長期間勤務するスタッフが多いのも特徴の一つです。
社員の努力をきちんと評価し、新たな挑戦に取り組むための機会を積極的に提供しています。これにより、社員は高いモチベーションを持って働くことができる環境が整っています。
甫架設のクリーンな会社作り
未経験でも安心な手厚い指導
甫架設では、未経験者に対しても安心してスキルを習得できるよう、手厚い指導体制を整えています。
単に見て覚えるのではなく、先輩職人が直接技術を教えることで、基礎からしっかりとした知識と技術を身につけることが可能です。この一対一の指導は、新入社員が迅速に現場で活躍できるようになるための重要なステップとなります。甫架設は、各個人の成長を大切にする会社文化のもと、確かな技術力を身につけられる環境を提供しています。
充実した資格支援
甫架設では、社員のスキルアップをサポートするために、資格取得のための支援が充実しています。
これにより、社員は自身のキャリアを積極的に高めることができ、より高度な技術や知識を身につけることが可能になります。甫架設の資格支援は、社員一人ひとりの成長を促し、業界での競争力を強化するための重要な取り組みです。
明確な評価でのステップアップ
甫架設では、社員の成長とステップアップを明確に評価するシステムを採用しています。
見習いから管理職へのキャリアパスは4つの段階に分けて構成され、各ステージでの成長と貢献を評価しています。この評価体系により、社員は自身の努力と成果が正当に認められ、技術と知識の向上だけでなく、それに見合った報酬の向上も期待できます。甫架設での働きがいは、自分の成長を実感できることに加え、その成長が会社から認められることにあります。
月給制で安定した給与体系
甫架設では、従業員が安心して働けるように、完全月給制を採用しています。
この制度は、見習いから職長までの全ての職種に適用され、経験やスキルに応じた公正な給与レベルが設定されています。努力と成長は給与に直接反映され、技術向上や職人としての進歩があれば、それに応じた昇給のチャンスも提供されます。
従業員のハードワークと成果を適切に評価し、給与で還元することに力を入れている点が、甫架設の大きな特徴です。
完全週休2日制でプライベートも充実
甫架設は従業員のワークライフバランスを大切にしており、完全週休2日制を導入しています。
この制度により、従業員は休日をしっかりと取得でき、仕事と私生活のバランスを保ちやすくなっています。休暇を利用してリフレッシュすることで、仕事の効率も上がり、従業員の満足度も高まるという好循環を生み出しています。甫架設では、従業員一人ひとりの幸福と健康を尊重し、充実したプライベートをサポートしています。
残業を作り出さないシステム
甫架設では、残業を減らし、従業員の労働時間を適切に管理するためのシステムを導入しています。
効率的な業務プロセスの確立と、専任スタッフによる資材管理や積み込み作業の分担が、この取り組みの中心です。日常的な作業の効率化により、足場工事後の後片付けや準備作業にかかる時間を大幅に削減。これにより、従業員が過度な残業をすることなく、定時で帰宅できる環境を実現しています。
甫架設はあなたと一緒に働けるのを楽しみにしています！
甫架設は、新しいチャレンジを楽しみ、仕事に対して情熱を持つ新たな仲間を常に歓迎しています。
当社では、経験の有無にかかわらず、全ての従業員が安心して働ける環境を整え、個々の成長とキャリアの発展をサポートしています。私たちと一緒に、安定した職場で成長しながら、日本の建設業界の未来を築いていくことを目指しましょう。あなたの加入を心より楽しみにしています。ぜひ、甫架設でのキャリアをスタートさせ、共に成功を目指していきましょう！